【年収の壁を感じるエンジニアへ】年収1000万円を確実に実現する転職戦略

エンジニアのキャリアを歩み始めたら、やはり高年収は目指したいですよね。

しかし、実際にエンジニアの業務に取り組む中で

と感じ、年収アップ・キャッチアップで挫折してしまう人も少なくありません。

ですが、諦めるのはまだ早いです。

純粋な”技術力”で年収1,000万円を超えるエンジニアはほんの一握りかもしれませんが、エンジニアというキャリアを活かしながら、ITとは異なる業界・職種で高年収を目指す方法が残されています。

そこでこの記事では、年収1,000万円を目指したいエンジニアに向けて、

この2つを紹介します。

特に未経験からエンジニアになった人は、そのままエンジニアを続けるより「別の道」を選んだ方が、圧倒的に早く理想の年収にたどり着けます。

年収1,000万円おすすめ転職エージェント

サービス	特徴	リンク
アクシスコンサルティング	ハイクラスに特化して20年以上の大手のサービス これまでに1万人以上のコンサルタントを輩出 保有求人のうち約77%が非公開求人で高品質 転職サポート期間は平均3年以上	公式HPへ
MyVision	コンサル特化型のハイクラス転職エージェント 設立後たった2年で1,000名以上の転職成功者を輩出 コンサル転職支援実績No.1の実力サービス	公式HPへ
ASSIGN AGENT	20代〜30代のハイエンド転職に特化 精鋭キャリアドバイザー陣による転職サポートに魅力 転職のプロが一人ひとりに中〜長期キャリアプランを提案	公式HPへ
JACリクルートメント	外資系/大手日系/メガベンチャーに強いハイクラスエージェント 運営歴は35年以上で業界トップクラス 累計43万人以上の転職支援実績	公式HPへ
ランスタッド	外資系IT・グローバル企業への転職に特化 年収800万円〜1,500万円のハイクラス求人多数保有 元エンジニアの転職実績も豊富で安心	公式HPへ

＊登録〜利用全て無料
＊初回面談後に求人閲覧が可能になります

自信がないエンジニアが年収1000万円を確実に実現する方法

「年収1,000万円」をITエンジニアとして目指す方法もありますが、もっと効率的にその壁を突破するためには、

「エンジニア」というキャリアにもう一つ別の要素を掛け合わせる

ということが重要です。単に技術力を追求するキャリア戦略ではなく、異なる分野とのシナジーを活用することが高年収への近道になるのです。

たとえば20代でシステムエンジニアからITコンサルタントに転身し、年収1,000万円を突破した人や*1、製造業を転々とした会社員がDX推進の外資系IT企業でマネージャー職に就き、30代で年収1,500万円を達成したケースがあります。*2

このように、

といった戦略をとれば、エンジニアの”技術力”を磨くよりも効率的に高年収が実現できるのです。

特に未経験からエンジニアになった人でも、前職での経験をITと掛け合わせれば、市場価値は短期間で爆発的に高まることが期待できます。

年収を飛躍的に高めるために欠かせない2つの要素

あなたの今の年収を、800万円、1,000万円へと飛躍的にアップさせるには、

この2つの要素が不可欠です。エンジニアとは別業界での市場価値を正確に見積もり、転職の好機を逃すことなく掴まなければなりません。

その両方を一発で解決する方法が、「ハイクラスに特化した転職エージェントに相談する」になります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、市場動向や業界トレンドを毎日チェックしています。そのうえで、転職希望者のサポートも日々行っている「転職のプロ」です。

そんなプロと3ヶ月から半年の頻度で定期的に面談し、情報交換を行えば、最適なタイミングと万全な準備体制で「お宝求人」に巡り合うことができます。

あなたの年収を1000万円に上げる転職エージェント５選

この項目では、高年収・ハイクラスに特化したおすすめ転職エージェントを5つ紹介します。

①アクシスコンサルティング｜エンジニアからコンサル・外資系ITを目指せる

アクシスコンサルティングはコンサルティング業界・経営幹部候補に特化した転職エージェントです。20年以上の運営歴で信頼性の高いサービスであり、ハイクラス転職部門では大手のサービスです。

特に未経験者の業界参入から現役コンサルタントのキャリアアップ支援、ポストコンサル（コンサルから事業会社への転職）まで、コンサル業界で幅広い転職実績があり、これまでに1万人以上のコンサルタントの転職を成功させています。

アクシスコンサルティングの強みは、コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している点です。業界特有のノウハウや求められるスキルに精通しているため、未経験者も的確なアドバイスが受けられます。

実際にアクシスコンサルティング経由で、システムエンジニアからITコンサルタントへの転職を果たした事例や、SIer出身者が外資系ITベンダーや金融系企業に転職した事例があります。

＊詳しい転職事例は公式HPへ >>

特に注目すべきは、長期的なキャリアサポートが受けられる点です。平均サポート期間が3年以上に及び、転職後も継続的にキャリア形成を支援してくれます。

基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
業種	コンサル業界・経営幹部候補など
求人数	非公開
対応地域	全国
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-010759

②MyVision（マイビジョン）｜コンサル転職の支援実績No.1エージェント

MyVisionはコンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。日本で2022年に設立された比較的新しいサービスですが、すでに累計支援実績は1,000名を超え、コンサル転職支援実績No.1エージェントを謳っています。

MyVisionには50人以上のキャリアアドバイザーが在籍し、BCGやデロイト、アクセンチュアなどの大手コンサルティングファーム出身者が多く所属する精鋭チームです。個別のキャリア相談から求人紹介、書類添削、面接対策まで、包括的な転職サポートを行ってくれます。

MyVisionの強みは、200社以上のコンサルティングファームとのコネクションを活用し、求職者のスキルやキャリアに合わせた独自の求人紹介が可能な点です。特にITコンサルタントや外資系総合ファームへ転職を希望する方に向けて、応募求人に沿って具体的な面接対策やWeb試験の対策、フェルミ推定問題の対策が行えます。

また、MyVisionユーザーはエンジニア出身者も多いです。電機メーカーの社内SEからITコンサルタントに転職した人や、広告代理店のエンジニアから外資系ファームへ転職したケースが公式HPに掲載されています。

基本情報
運営会社	株式会社MyVision
業種	コンサル業界
求人数	非公開
対応地域	全国
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-314719

③ASSIGN AGENT（アサインエージェント）｜20代・30代の若手ハイクラス特化

ASSIGN AGENTは、20代から30代のハイエンド層を対象にした転職エージェントサービスです。特に大手IT企業、M&A業界、コンサルティングなどの高年収業界への転職支援に強みを持っています。

個々のキャリア志向や経歴に応じたオーダーメイドの転職戦略を提供し、徹底的なサポートで転職成功へ導いています。

ASSIGN AGENTの大きな特徴は、質の高いキャリアアドバイザーが在籍している点です。それぞれのアドバイザーが各業界に精通しており、特にコンサル出身で共同創業者の奥井亮氏は2021年、ビズリーチ主催で開かれた「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」で最も評価の高かったヘッドハンター（MVP）に選出されています。

精鋭揃いのキャリアアドバイザー陣が転職者一人ひとりに、年収を最大化させるための具体的なキャリアプランを提供してくれます。特に初回の無料面談では、求職者の経験やキャリアの課題を丁寧にヒアリングし、中期〜長期的なキャリアプランニングを行う点が特徴です。

基本情報
運営会社	株式会社アサイン
業種	コンサル・IT/Web・M&Aなど
求人数	非公開
対応地域	全国
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-308560

④JACリクルートメント｜日系・外資系どちらも狙える大手ハイクラスエージェント

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化した大手エージェントです。ロンドンで設立されたこのサービスは、日本でも35年以上にわたって人材紹介事業を展開しています。

特に管理職や専門職、外資系の転職に強く、これまでに累計43万人以上の転職支援実績があります。

JACリクルートメントの最大の特徴は、国内外問わず、ハイクラス転職を網羅的にカバーしている点です。紹介求人には外資系以外にも、大手日系企業やメガベンチャーも含まれます。

年収600万円〜1,500万円のクラスの求人を多数保有しているので、日系・外資系問わず、自分にピッタリな会社で高年収を実現したいエンジニアに向いています。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
業種	外資系・営業・企画・コンサル・管理部門など
求人数	21,651件（2024/10/25時点）
対応地域	全国
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-010227

⑤ランスタッド｜外資系IT・グローバル企業に強いハイクラスエージェント

ランスタッドは世界39か国で展開する大手転職エージェントで、特に外資系やグローバル企業への転職に強みがあります。

エンジニアや管理職、エグゼクティブ層を中心に、年収800万円から1500万円以上のハイクラス求人を多く取り扱っており、転職希望者のキャリアアップをサポートしています。

ランスタッドの特徴は非公開求人が約80%を占めることです。登録者は一般には出回らない希少な求人にアクセスでき、特に外資系企業や管理部門、製造業の高年収ポジションの求人が魅力です。

グローバル企業との強固なパイプを活かして、転職希望者にマッチした求人のみを厳選して紹介してくれます。

また、ランスタッドのキャリアアドバイザーは業界ごとで専任されており、各分野のプロを味方につけて転職活動できることも大きな魅力です。応募書類の添削から条件交渉、入社後のフォローまで、一貫したサポートが受けられるため、転職初心者も安心して高年収を目指せます。

基本情報
運営会社	ランスタッド株式会社
業種	ITエンジニア・管理部門・製造業など
求人数	5,615件（2024/10/8時点）
対応地域	全国
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-010554

さいごに｜年収1000万円を目指す人が”今”やるべきこと

この記事ではエンジニアが現実的に年収1000万円を突破する方法と、おすすめの転職エージェントを紹介しました。

エンジニアとしてのキャリアを歩み始めたなら、高年収を狙うことは十分に可能です。

技術者の道を極めてもよし。IT知識を活かして経営陣に参画したり、マネージャー職に就くといった「新たなキャリア」を歩むのもよし。選択肢は無数に存在します。

もしもあなたが、「エンジニアとしての将来性」を自分自身に感じられない場合、エンジニアのキャリアを活かして別の道に進むのがベストかもしれません。

苦手な分野で無理に頑張るよりも、遥かに結果が出やすいはずですよ。

高年収を実現するためには、絶好のタイミングを逃さず転職することが重要です。高待遇の求人をいかに早くキャッチできるか、そして採用ハードルが低い時期を見極めて転職できるかが、年収を2倍、3倍に引き上げるカギとなります。

そのためには、定期的に自分のスキルセットを棚卸しして、転職情報を仕入れる必要があります。

年収を1,000万円を突破したいあなたが今やるべきことは、

1. 自分のITスキル、職歴、ソフトスキル（英語やビジネススキルなど）を書き出す
2. 転職エージェントに登録してキャリア面談する

この2つです。

その後はキャリアアドバイザーからの助言をもとに、今後のアクションプランを箇条書きでまとめる。

これらを繰り返し実行し、「①自己分析→②フィードバック→③実行/改善」というサイクルを回し続けることで、年収1000万円という目標は現実のものとなるでしょう。

年収1,000万円おすすめ転職エージェント

サービス	特徴	リンク
アクシスコンサルティング	ハイクラスに特化して20年以上の大手のサービス これまでに1万人以上のコンサルタントを輩出 保有求人のうち約77%が非公開求人で高品質 転職サポート期間は平均3年以上	公式HPへ
MyVision	コンサル特化型のハイクラス転職エージェント 設立後たった2年で1,000名以上の転職成功者を輩出 コンサル転職支援実績No.1の実力サービス	公式HPへ
ASSIGN AGENT	20代〜30代のハイエンド転職に特化 精鋭キャリアドバイザー陣による転職サポートに魅力 転職のプロが一人ひとりに中〜長期キャリアプランを提案	公式HPへ
JACリクルートメント	外資系/大手日系/メガベンチャーに強いハイクラスエージェント 運営歴は35年以上で業界トップクラス 累計43万人以上の転職支援実績	公式HPへ
ランスタッド	外資系IT・グローバル企業への転職に特化 年収800万円〜1,500万円のハイクラス求人多数保有 元エンジニアの転職実績も豊富で安心	公式HPへ

＊登録〜利用全て無料
＊初回面談後に求人閲覧が可能になります

【この記事の参考サイト等】
※1：とと | 転職組、外資コンサルのリアル – instagram
※2：「やりたい仕事がない」人は、どうすればいいのか？- 転職デビルは夜しか眠れない