【ブラック】20代後半派遣インフラエンジニアのリアル｜年収250万円・残業多

この記事では、X（旧Twitter）で取材協力いただいた派遣エンジニアの体験談を紹介します。

年収面や派遣先での業務など、表に出ない「派遣エンジニアのリアル」が知りたい人はぜひ一読を！

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質問内容

回答内容

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IT派遣エンジニアの年収事情

派遣エンジニアはアルバイトのような働き方で、給料は「実働時間」に応じて支払われます。そのため派遣先が決まらない「待機期間」では給料が発生しません。

Bさんはこの待機期間が多かったため、年収は250万円前後で停滞してしまいました。

一方でSES企業の正社員であれば、待機期間中も固定給が支払われ、ボーナスも支給される場合が多いです。

同じ「エンジニアの技術を取引先に提供する」という仕事でも、派遣とSESでは給与面で大きな差が生まれます。

IT派遣エンジニアの残業事情

派遣エンジニアに限らず、残業時間は案件やプロジェクトの進捗状況に左右されます。Bさんが参画した案件では、定時は9時〜18時、最低でも毎日2時間の残業がありました。

もし片道1時間の通勤だとすれば、毎日8時〜21時まで仕事に拘束されていたことになります。

当然ですが残業が増えると、その分プライベートの時間が削られます。

企業側は残業時間を過少申告することが多いため、事前にOpenWork やエンゲージ会社の評判などの社員口コミサイトで確認することが大切です。

IT派遣エンジニアの仕事事情

Bさんは未経験からインフラ系資格（LPIC）を取得して派遣エンジニアに挑戦しましたが、登録してもなかなか案件が決まりませんでした。営業担当者からも十分なサポートを得られなかったそうです。

派遣エンジニアの場合、案件が決まるまでの待機期間は給料が発生しません。空白期間が伸びれば伸びるほど経済面に苦しくなります。

さらに、やっと見つかった案件では雑用が多く、エンジニアとしての経験は積めなかったとのこと。

実際に未経験者がエンジニアリング案件を得るには、

• 積極的に資格・検定を受けて合格する
• 個人開発で実績を作る
• 担当の営業マンに自分のスキル・実績をアピールする

このような活動が不可欠となりそうです。

まとめ

この記事では、派遣エンジニアとして働く人の体験談を紹介しました。

派遣エンジニアの場合、

• 待機期間中は給料が発生しない
• スキル不足だとヘルプデスク案件に回される
• 大手派遣会社に登録しても案件が決まる保証はない

といったことが課題となります。

特にIT未経験が派遣エンジニアとして活躍するためには、自力でスキルアップ、もしくは実績づくりに注力する必要がありそうです。

ITエンジニアとしての働き方は自社開発、SIer、SESとさまざまですが、「一定の下積み期間が必要」という点はどの分野にも共通しています。

最適な環境で働けるように、未経験のうちからコツコツとレベルアップしていきましょう！

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