- 残業が月1時間以下のホワイト自社開発企業に勤務
- 新卒1年目で年収430万円
- フルリモートで毎日ほぼ定時退勤
この記事では、X（旧Twitter）で取材協力いただいたエンジニア（Yさん）の体験談を紹介します。
ホワイト企業の定義は人によってさまざまですが、働きやすさや給与の高さ、労働時間のバランスが取れている会社は理想的ですよね。
今回は新卒1年目で月給30万円以上＋ボーナスという好待遇な環境で働いているスマホアプリエンジニアのYさんにに話を伺いました。
あつしエンジニア志望の方、転職を考えている方はぜひ「ホワイトIT企業の特徴」をチェックして下さいね！
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質問内容
回答内容
Yさんの経歴｜1年目から年収430万円で高待遇
あつしまずは簡単に自己紹介をお願いします。
Yさん現在は新卒入社した会社に勤めて1年目です。担当はスマホアプリの開発で年収は430万円になります。
Yさんはもともとエンジニア志望で、現在は新卒で入社した自社開発企業で働いています。
その会社は新卒1年目で月給30万円以上を受け取り、さらにボーナスも支給されているという好待遇な給与制度が特徴的です。
さらに残業時間も少ないとのこと。次からはYさんが勤務する会社の残業事情を紹介します。
残業時間は少ないのに高給｜ホワイトIT企業の実態
あつし新卒1年目で給料が高いのは驚きですが、残業が多いなどの事情はあるんですか？
Yさんいえ、私の現在の残業時間は月1時間以内です。他の先輩エンジニアも月15時間以内には収まっていると思います。
現在におけるYさんの残業時間は月1時間以下。多くの先輩エンジニアも緊急時を除き、残業時間は月15時間以内という状況です。
さらに勤務スタイルはフルリモートであることから、通勤時間が全くありません。定時になれば会社用のパソコンをシャットダウンできる環境は、エンジニアの理想かもしれませんね。
給与水準が高くて残業もなし。社員ファーストでかなりのホワイト企業であると言えます。
ホワイト企業の採用方針｜中途採用がメインの経験者重視
あつし今の会社では、どのような人材を積極的に採用していますか？特徴があれば教えてください。
Yさん今の会社は中途採用が多いです。新卒採用は少なく、中途で入ってくる人は経験者になります。プログラミングスクール出身者や未経験者の採用はしていないですね。
Yさんの会社では中途採用をメインに行っているそうです。
実際に採用される人は実務経験があるエンジニアが中心で、プログラミングスクール出身者や未経験者は会社にいないとのこと。即戦力として活躍できる人材を重視していることが伺えます。
未経験者の採用がないとなれば”教育コスト”が抑えられます。人件費も低く抑えられるので、利益率が非常に高い会社なのでしょう。
開発意欲が高いエンジニアにとっては、システム開発やプロジェクト成功に集中できる働きやすい環境が整っています。
まとめ
この記事では新卒で自社開発企業に入社したYさんから、ホワイトIT企業の実態を紹介しました。
Yさんが在籍する会社のように、経験者のみを積極的に採用するケースも多いです。したがってエンジニアとしてキャリアアップを目指す人は、実務経験を重ねることが何よりも大切です。
これからエンジニアを目指す方や転職を考えている方は、Yさんの体験を参考にして、より自分に合った「会社」「働き方」を探してみてくださいね！
あつし現在、X（旧Twitter）でIT業界の転職体験談を募集しています。
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